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Mecanismos de ajuste temporal de actividades (ERTEs). AEDHE y Enable - Shared screen with speaker view
m.conde
10:19
¿Nos vais a enviar la presentación, por favor?
Miguel A. Fuentes (On-Promo)
10:41
Por que no autorizáis el video que veamos a quien habla
Vicente Viniegra
10:49
Seguramente. Se lo pediré a Remedios.
Cristina Gómez
13:33
¿se pueden hacer preguntas ahora o esperamos al final? Gracias
Paloma Ausín
13:50
Mejor al final Cristina
silvia uclés
13:51
al final, es más cómodo para todos
Miguel A. Fuentes (On-Promo)
14:22
Yo tengo una pregunta al respeto, tengo una tienda de informática que me permiten abrir. Pero por bajada de ventas y seguridad la hemos cerrado. Puedo acogerme al ERTE por fuerza mayor?
Humberto.Intercomet
14:23
Es posible descargar la presentación?
silvia uclés
14:53
Humberto, no lo sé. Pero yo te la envío
Vicente Viniegra
15:31
Escribid vuestras preguntas, por favor, y en cuanto termine Remedios su presentación, le pediré que las vaya respondiendo.
lety
17:20
no consigo oir nada
Vicente Viniegra
18:13
¿Podrías revisar tus bocinas y el volumen de tu ordenador? Estamos escuchando bien.
Vicente Viniegra
18:52
La otra opción es conectarse vía telefónica. En el menú de la barra de hasta abajo hay un ícono de audio.
Humberto.Intercomet
19:03
De acuerdo Silvia, entiendo la envias por email. Gracias
lety
19:17
ahora si, gracias
Vicente Viniegra
19:28
Perfecto.
VANESA
21:41
DUDA: LA RLT no puede alegar nada?
Vicente Viniegra
22:14
Pregunta registrada, Vanesa. En cuanto termine Remedios de exponer, le pediré que la responda.
mariela
25:19
ERTE COMUNICACION A LOS TRABAJADORES,
mariela
26:35
MEDIOS DE COMUNICACION ,BUROFAX, EMAIL, WHASSAP? Y EN CASO DE TENER DELEGADOS DE LOS TRABAJADORES, SOLO SE COMUNICA PRIMEROA LOS DELEGADOS Y SE COMUNICA A LA AUTORIDAD Y LUEGO UNA VEZ PRESENTADO A LOS TRABAJADORES ?
mariela
26:53
GRACIAS!!!!!!
Cristina Gómez
27:18
Daros las gracias por vuestra gran labor y mucho ánimo Remedios en estos momentos
VANESA
27:22
muchas gracias!
gustavo
27:40
Graciassssss
mariela
27:41
ANIMOS Y GRAN TRABAJO , AGRADECEMOS VUESTRO ASESORAMIENTO
GR
27:50
Consulta en relación a los documentos a cumplimentar:
GR
28:02
Comunicación de Expediente de Regulación de Empleo Respecto al punto 5 de la Comunicación de Expediente de Regulación de Empleo ¿qué documentos deben acompañarse para la tramitación del ERTE por fuerza mayor? (por ejemplo ¿es necesario adjuntar un documento con los Criterios de designación de los trabajadores afectados?.) Por causa de fuerza mayor por el Covid-19. Para el inicio del expediente hay que aportar la ¿Comunicación de inicio del expediente a los trabajadores o a sus representantes legal? Punto 8 Período durante el cual se prevé efectuar la medida comunicada y duración en días de la suspensión ¿se puede indicar hasta que finalice el estado de alarma? ¿la fecha es la del inicio del expediente y tiene carácter retroactivo?
Abbey Idiomas
28:18
¿Nos vais a enviar la presentación?
javier del valle
28:25
Has dicho que en el caso de no haber RLT elegirán 3 representantes . es independiente del numero de empleados o total? en el caso de distintos centros de trabajo en distintas comunidades autonomas con el mismo cif , tiene que haber representantes por cada centro de trabajo?
Carlos
28:25
Buenos días
CEAN
28:55
si es un centro educativo con contratos fijos discontinuos y elplazo son 6 meses para readmisión los tengo que volver a coger o en junio que cumplen sus contratos cambia
Victor Abelenda
29:16
Buenos días. Tengo una academia de preparación de oposciones y estamos un poco pendiente de los alumnos que se apunten en abril, ya que hemos habilitado una plataforma virtual para dar servicio. Si tuviéramos que hacer un ERTE, en todo caso se haría a partir del 1 abril. Se puede realizar a partir de esa fecha??
YSelles
29:33
¿En que consistirá la garantia de empleo en los ERTES por causas objetivas? Podría darse el caso de iniciar un ERTE y luego tener que ir a despidos... porque las causas emperoren...
g.lopez
30:07
Muchas gracias a todos animo y mucha fuerza
GR
30:15
Otra consulta respecto a la documentación a presentar a la Autoridad Laboral de la Comunidad de Madrid vía telemática, sobre el Anexo Expediente de Regulación de EmpleoEl campo Salario día/mes ¿hay que rellenar el salario de la última nomina sin incentivos? ¿es necesarios cumplimentar los otros campos de la columna derecha ¿grupo profesional, especialidad, etc?Gracias
CEAN
30:15
s es un centro educativo y contiua con algunas clases on line, aunque sean pocas me puedo acoger con algunso profesores al 100% y con otros a reducción de jornada erte fuerza mayor??
VANESA
30:17
yo no he entendido la garantia final de 6 meses
gustavo
30:34
Hola soy Gustavo de AlterEco. Mis trabajadores trabajan en obra y necesariamente van en parejas. Trabajamos en arquetas y no podemos garantizar que puedan estar a un metro. Además tengo obras fuera de Madrid y necesitaría darles alojamiento y manutanción. ¿Puedo alegar fuerza mayor en un ERTE?. Los trabajdores que asisten a estos otros, tramitando accesos a las obras, haciendo prevención de riesgos , y adquisición y entregas de EPIS, ¿Podrían entrar en el ERTE?.Gracias
Cristina Gómez
30:49
Cristina del Hotel Campanile. En nuestro caso desde hoy con la asesoria laboral comenzamos un proceso de ERTE. Nuestra actividad en una semana ha bajado de HOTEL COMPLETO con Restaurante totalmente lleno a tener todo cancelado. No tenemos clientes en el hotel. En el BOE no indica que se obligue al cierre de hoteles. El ERTE será parcial quedandose parte de la plantilla para no dejar el edificio vacio y evitar robos u ocupaciones. ¿Ves viable que nos admitan el ERTE sin problema?
mariela
31:09
HOLA ! NOSOTROS SOMOS UN CALL CENTER, EMITIMOS PARA VENDER, LOTERIAS Y APUESTAS , ACTIVIDAD PARALIZADA Y ASIMISMO ACTIVIDAD DE PORTABILIDADES , QUE TAMBIEN SE SUSPENDIO, ENTIENDO QUE PODEMOS APLICAR ERTE FUERZA MAYOR, VERDAD ?
m.conde
32:43
Hola, Mamen Conde de Palfinger Ibérica. Somos sucursal en España de una multinacional, de la que dependemos para obtener las gruas que montamos y distribuimos en España. Se prevé que las distintas fábricas dejen de poder enviarnos grúas y repuestos, y varias fabricas de camiones (sobre los que montamos nuestras grúas para el cliente) ya han cerrado. ¿No sería causa de fuerza mayor, si no nos llegan grúas ni repuestos ni camiones?
GR
34:31
Hola, somos intermediarios de telecomunicaciones, por decisión del Gobierno ante el Coronavirus se prohibió las portabilidades fijas y móviles en 'telecos' ¿es justificante suficiente para alegar fuerza mayor?
Personal
35:58
Hemos recibido notificación de nuestros principales (90% de facturación) clientes de cierre debido al coronavirus durante al menos dos semanas con la prohibición de enviar material. Además, nos falta material de seguridad que necesitan los trabajadores para desarrollar el trabajo.
Griselda
43:44
La Comunidad de Madrid va a publicar un MODELO SIMPLIFICADO o REDUCIR EL NIVEL DE DATOS EN EL MODELO ACTUAL?
Carlos
44:39
Buenos días,
Victor Pavon
45:32
me comentan que es necesario el DNI electrónico para tramitar la prestación por desempleo a los empleados que esten incluidos en ERTE, es correcto? como se realizaría este alta en el INEM? Gracias
Carlos
45:40
Buenos días, en el caso de un ERTE por causas objetivas, los trabajadores también pueden acceder al desempleo mientras dure?
Griselda
48:37
Ertes de Fuerza Mayor (Actividades cerradas por Decreto).- En CAUSA, ¿Es suficiente con manifestar CAUSA ALEGADA: Decreto de cierre.
Griselda
49:14
Empresas con centros de trabajo en 2 provincias de diferentes Comunidades Autónomas, ¿Se presenta sólo UN ERTE? ¿UN ERTE por provincia?
Griselda
49:48
En el FORMULARIO ACTUAL, en el apartado 4. Datos de notificación-TRABAJADORES, ¿A qué trabajador hay que notificar?
Griselda
50:18
Gracias
maseves
51:01
Buenos días. Si no hay RLT, se indica que hay que informar a todos los trabajadores y adjuntar toda la documentación que se va a enviar a la Autoridad Laboral pero, en el formulario oficial vienen datos personales y salariales de todos y por Protección de Datos no se podría entregar esa información. ¿Cómo se procede en ese caso?
Griselda
52:43
¿Se puede incluir en el ERTE por fuerza mayor a trabajadores que están de baja médica?
fatima
53:27
Buenos días, sé que se ha comentado pero no he entendido bien... si hay un grupo de empresas, y en cada una de ellas hay menos de 50 trabajadores, sin representación sindical en caso de que se produzca ERTE por alguno de los motivos que salen en pantalla y los que se han comentado, podrías indicarnos cual es el procedimiento o los pasos a seguir? muchas gracias de anteamno y por la ayuda que nos estais prestando. ánimo
Jesús Martín Sanz
55:34
Buenas tardes. Podría intervenir un minuto al final de la reunión y trasladar alguna cuestión general a todos?
GR
58:04
Si los trabajadores a incluir en el ERTE por fuerza mayor tienen fin de contrato laboral el 31/07 ¿finalizaría en esa fecha el contrato o tendrían que mantenerse 6 meses desde la reanudación de la actividad?
Personal
01:06:18
Nuestros clientes nos han comunicado que cierran al menos 2 semanas (hablamos del 90% de la facturación) por lo que no podemos enviar material. También tenemos muchos problemas para encontrar las epis necesarias para poder seguir trabajando ya que son obligatorias para la realización de nuestra actividad.
Personal
01:06:47
Disculpa soy el anterior, podemos acogernos a fuerza mayor?
Victor Pavon
01:08:14
perdona, pero no me quedó claro la fecha de finalización previsible del ERTE, puedo presentar el ERTE con fecha 30 de junio, aunque luego reanude la actividad antes por necesidad de clientes? o el ERTE está condicionado a la fecha del fin del estado de alarma?
MARIA EUGENIA
01:09:31
SOMOS UN CENTRO EDUCATIVO - GRANJA-ESCUELA situado en ALCALA DE HENARES , es necesario poner en el ERTE un plazo determinado? ES POR FUERZA MAYOR
javier del valle
01:09:54
En el caso de tener que informar a los sindicaros mas representativos .¿ cual es el medio por el que debemos hacerlo?, ¿en este caso dado que solo son 3 aunque haya distintos medios aconsejarías el burofax?
javier del valle
01:11:33
graciasssssssss
mariela
01:15:44
gracias JESUS
silvia uclés
01:15:45
Gracias a todos por la participación en concreto a Remedios
gustavo
01:15:56
gracias por todo
mariela
01:15:57
GRACIAS A VOSOTROS!!!!!!
GR
01:16:08
Muchas gracias!!!
MariVal
01:16:14
Muchísimas gracias
fatima
01:16:14
Gracias a vosotros
MFERNAG
01:16:25
muchas gracias.
JUANJO
01:16:25
Gracias.
fatima
01:16:27
FATIMA.MARTOS@GRUPOCUNADO.COM
CEAN
01:16:28
muchas gracias